Apotheker/-in im Zentralen Onkologieservice (w/m/d)

Universitätsapotheke, Zentraler Onkologieservice, Kennz. 8092

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Vollzeit: 
100 %
Befristet:
31.08.2027 1
Arbeitsbeginn: 
nächstmöglich
Bewerbungsfrist: 
23.11.2026
TV UK  
i.d.R. E13 2

  • Plausibilitätskontrolle von ärztlichen Anforderungen im Bereich der Tumortherapie
  • Beaufsichtigung der aseptischen Herstellung von Zubereitungen (Antikörper, Zytostatika)
  • Eigenverantwortliche aseptische Herstellung von Parenteralia (Zytostatika, monoklonale Antikörper etc.)
  • Pharmazeutische Beratung von Ärztinnen / Ärzten und Pflegepersonal
  • Mikrobiologisches Monitoring
  • Warenwirtschaft und Rezeptabrechnung
  • Stationsbegehungen
  • Teilnahme an der Rufbereitschaft

  • Approbation als Apothekerin / Apotheker
  • Kenntnisse im Bereich der Zytostatikaherstellung / Herstellung allgemein
  • Sehr gute pharmakologische Kenntnisse
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit EDV-gestützten Programmen
  • Gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
  • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
  • Analytisches Denkvermögen gepaart mit einer lösungsorientierten Arbeitsweise
  • Aufgeschlossene, engagierte Persönlichkeit mit der Freude an selbstständiger und engagierter Arbeit im Team
  • Verantwortungsbewusstsein, Zielstrebigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität
  • Interesse an kontinuierlicher Fort- und Weiterbildung

Karriere & Entwicklung
  • strukturierte Einarbeitung
  • klinikeigene Akademie
  • vielfältige Fortbildungsangebote
  • gezielte Karriereförderung
Attraktive Vergütung
  • Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhungen
  • betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
  • attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
Work-Life-Balance
  • klar definierte & verlässliche Arbeitszeiten (38,5 h bei 100 %)
  • familienfreundliche Arbeitsbedingungen
  • Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
Gesundheit & Wohlbefinden
  • betriebsärztlicher Dienst
  • Präventionskurse
  • Sportgruppen
  • Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
Sinnstiftende Arbeit
  • Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität von Menschen
  • strukturierte Einarbeitung
  • klinikeigene Akademie
  • vielfältige Fortbildungsangebote
  • gezielte Karriereförderung
  • Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhungen
  • betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • Jahressonderzahlungen
  • ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
  • klar definierte & verlässliche Arbeitszeiten (38,5 h bei 100 %)
  • familienfreundliche Arbeitsbedingungen
  • Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
  • betriebsärztlicher Dienst
  • Sportgruppen
  • Präventionskurse
  • Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
  • Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität von Menschen

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 430.000 ambulant behandelt. Mit rund 11.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.

In der Abteilung Zentraler Onkologieservice erfolgt die Zubereitung von applikationsfertigen Zytostatika für die gesamte Klinik. Ein geschultes Team stellt unter optimalen sicherheitstechnischen Voraussetzungen in modernsten Reinraumlaboren individuell die für Patientinnen / Patienten zur Chemotherapie erforderlichen Zytostatikalösungen her. Ein erfahrenes Team aus Apothekern und PTAs steht in engem Austausch mit den Ärztinnen / Ärzten und Pflegenden, um eine nahtlose und umfassende Betreuung zu gewährleisten.

Frau Dr. Inga Ulmer
07071 29-82278

Frau Dr. Inga Ulmer
Kennziffer: 8092
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben



Bewerbungsfrist: 23.11.2026
Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen. Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.


1 Eine Weiterbeschäftigung wird nach Möglichkeit angestrebt.


2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.


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