Wissenschaftliche/-r Referent/-in für Forschungs- und Labormanagement (w/m/d)
Universitäts-Hautklinik, Kennz. 8090
Vollzeit: 100 %
Befristet:
31.12.2030 1
Arbeitsbeginn:
15.01.2027
Bewerbungsfrist: 08.12.2026
TV-L
i.d.R. E13 2
Sie erwartet eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum an der Schnittstelle von Wissenschaft, Forschungsförderung und Labororganisation in enger Zusammenarbeit mit der Forschungsleitung und der Koordinatorin einer DFG-geförderten Forschungsgruppe. Die Position bietet zudem ein interdisziplinäres Forschungsumfeld in der universitären Dermatologie sowie Entwicklungsmöglichkeiten im Wissenschafts- und Forschungsmanagement.
- Wissenschaftliche Antragsvorbereitung: Mitarbeit bei der Konzeption und Ausarbeitung von Förderanträgen, Recherche geeigneter Förderprogramme, Aufbereitung von Literatur und wissenschaftlichen Vorarbeiten sowie Zusammenführung der Beiträge beteiligter Arbeitsgruppen
- Begleitung wissenschaftlicher Projekte: Aufbereitung des Projektfortschritts, Abstimmung von Zeitplänen und nächsten Schritten sowie Nachverfolgung vereinbarter Aufgaben
- Unterstützung bei Publikationen: Zusammenstellung wissenschaftlicher Ergebnisse, Mitarbeit an Manuskripten und Berichten sowie Koordination von Autorenbeiträgen und Vorbereitung von Einreichungen
- Drittmittelmanagement: Planung und Überwachung der Forschungsmittel in enger Zusammenarbeit mit der Drittmittelverwaltung und der Koordinatorin; Erstellung von Budgetübersichten und Unterstützung bei Zwischen- und Abschlussberichten
- Ethik und Forschungskooperationen: Wissenschaftliche und organisatorische Vorbereitung von Ethik- und Änderungsanträgen sowie Begleitung von Kooperations- und Materialtransfervereinbarungen in Abstimmung mit den zuständigen Stellen
- Personal- und Ressourcenplanung: Übersicht über Personalbedarf, Vertragslaufzeiten und Finanzierung; Unterstützung bei der Personalgewinnung und Einarbeitung sowie Planung gemeinsam genutzter Laborressourcen und größerer Beschaffungen
- Labororganisation und Qualitätssicherung: Weiterentwicklung von Laborabläufen, Standards zur Forschungsdokumentation sowie Daten- und Probenmanagement; Abstimmung mit technischen Mitarbeitenden und Core Facilities
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium auf Master- oder Diplomniveau in Biologie, Biochemie, Molekularer Medizin oder einer vergleichbaren Fachrichtung; eine Promotion ist erwünscht
- Erfahrung in der biomedizinischen Forschung und ein gutes Verständnis experimenteller Laborarbeit
- Erfahrung in der wissenschaftlichen Antragstellung und im Verfassen wissenschaftlicher Texte
- Kenntnisse im Forschungs-, Projekt- oder Labormanagement; Erfahrung mit DFG-geförderten Projekten ist von Vorteil
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren und deren Umsetzung nachzuhalten
- Freude an der Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen, technischen und administrativen Mitarbeitenden
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Modernes Umfeld
- innovatives Universitätsklinikum
- modernste Technik
- internationale Spitzenforschung
- ausgezeichnete Perspektiven
Forschung
- Spitzenforschung auf höchstem Niveau
- Förderung von PhD bis Professur
Karriere & Entwicklung
- strukturierte Einarbeitung
- klinikeigene Akademie
- vielfältige Fortbildungsangebote
- gezielte Karriereförderung
Internationalität
- Kultur- & Generationenvielfalt im Team
- Unterstützung durch Sprachkurse
- Integrationsprogramme
Chancengleichheit & Diversität
- aktive Förderung der Gleichstellung
- interne Gremien als Anlaufstelle
- Netzwerk für Konfliktlösung
- innovatives Universitätsklinikum
- modernste Technik
- internationale Spitzenforschung
- ausgezeichnete Perspektiven
- Spitzenforschung auf höchstem Niveau
- Förderung von PhD bis Professur
- strukturierte Einarbeitung
- klinikeigene Akademie
- vielfältige Fortbildungsangebote
- gezielte Karriereförderung
- multikulturelles Team
- internationale Karrieremöglichkeiten
- Unterstützung durch Sprachkurse
- Integrationsprogramme
- aktive Förderung der Gleichstellung
- interne Gremien als Anlaufstelle
- Netzwerk für Konfliktlösung
In der Universitäts-Hautklinik finden jährlich etwa 100.000 ambulante Behandlungen statt und über 5.000 Patienten werden stationär versorgt. Aufgrund der Breite des Fachgebietes umfasst die Klinik zahlreiche, miteinander eng verknüpfte Schwerpunkte, wie operative Dermatologie, Tumorkrankheiten, Allergien, Autoimmun- und Gefäßkrankheiten, Labore für spezifische Dermatologie und große Forschungsbereiche. Als universitäre Klinik führen wir zahlreiche Studien durch. Sowohl die Gesamtklinik als auch alle Funktionsbereiche sind zertifiziert.
Kennziffer: 8090
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben, Zeugnisse sowie Publikationsliste
Bewerbungsfrist: 08.12.2026
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1 Eine Weiterbeschäftigung wird nach Möglichkeit angestrebt.
2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.
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