Assistenzärztin/-arzt oder Fachärztin/-arzt Psychosomatik (w/m/d)

Medizinische Universitätsklinik, Psychosomatische Medizin und Psychotherapie, Kennz. 7539

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Voll-/Teilzeit: 
80-100 %
Befristet:
2 Jahre 1
Arbeitsbeginn: 
01.07.2026
Bewerbungsfrist: 
12.06.2026
TV-Ä  
i.d.R. Ä1 2

  • Psychotherapeutische und somatische Behandlung von Patientinnen und Patienten mit psychosomatischen Störungsbildern
  • Verantwortung für Behandlungsplanung und -koordination
  • Teilnahme an den ärztlichen Diensten
  • Durchführung universitärer Lehre
  • Unterstützung von Forschungsprojekten, ggf. Durchführung eigener Forschungsprojekte sowie Translation von Forschungsergebnissen in die Klinik im Rahmen des Deutschen Zentrums für Psychische Gesundheit (DZPG)

  • Abgeschlossenes Medizinstudium mit Approbation in Deutschland
  • Vorzugsweise Berufserfahrung in Psychosomatischer Medizin, Psychiatrie oder somatischer Medizin
  • Interesse an eigenständigem Arbeiten an einem universitären Zentrum unter Supervision
  • Offenes, teamorientiertes Arbeiten
  • Interesse an Innovation und Weiterentwicklung von Konzepten sowie translationaler Forschung

Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert.

Modernes Umfeld
  • Innovatives Universitätsklinikum
  • Modernste Technik
  • Internationale Spitzenforschung
  • Ausgezeichnete Perspektiven
Karriere & Entwicklung
  • Strukturierte Einarbeitung
  • Klinikeigene Akademie
  • Vielfältige Fortbildungsangebote
  • Gezielte Karriereförderung
Chancengleichheit & Diversität
  • Aktive Förderung von Gleichstellung
  • Interne Gremien als Anlaufstelle
  • Netzwerk für Konfliktlösung
Sinnstiftende Arbeit
  • Beitrag zur verbesserten Lebensqualität von Menschen
Internationalität
  • Kultur- & Generationenvielfalt im Team
  • Unterstützung durch Sprachkurse
  • Integrationsprogramme (Pflege)
Zusammenarbeit
  • Leitbild, Grundsätze zur Führung & Zusammenarbeit
  • Mitarbeitenden- & Führungskräfteberatung
  • Personalvertretung
  • Events z. B. After-Work Partys, Sommerfest
  • Innovatives Universitätsklinikum
  • Modernste Technik
  • Internationale Spitzenforschung
  • Ausgezeichnete Perspektiven
  • Strukturierte Einarbeitung
  • Klinikeigene Akademie
  • Vielfältige Fortbildungsangebote
  • Gezielte Karriereförderung
  • Aktive Förderung von Gleichstellung
  • Interne Gremien als Anlaufstelle
  • Netzwerk für Konfliktlösung
  • Beitrag zur verbesserten Lebensqualität von Menschen
  • Kultur- & Generationenvielfalt im Team
  • Unterstützung durch Sprachkurse
  • Integrationsprogramme (Pflege)
  • Leitbild, Grundsätze zur Führung & Zusammenarbeit
  • Mitarbeitenden- & Führungskräfteberatung
  • Personalvertretung
  • Events z. B. After-Work Partys, Sommerfest

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.

Die Behandlungs- und Forschungsschwerpunkte unserer Abteilung für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie (Ärztlicher Direktor Prof. Dr. med. Stephan Zipfel) umfassen die Bereiche Essstörungen, stressassoziierte Erkrankungen, somatoforme Störungen sowie psychische Komorbiditäten bei somatischen Erkrankungen. Neben zwei Stationen verfügt die Abteilung über eine Tagesklinik, einen Hochschulambulanzbereich mit angegliederter Institutsambulanz, einen Konsil- und Liaisondienst sowie die Sektion Psychoonkologie und die Sektion Translationale Psychotherapieforschung. Die Abteilung ist Teil des Deutschen Zentrums für Psychische Gesundheit (DZPG) und leitet das überregionale Kompetenzzentrum für Essstörungen (KOMET).

Team Recruiting Service
07071 29-80599

Prof. Dr. Stephan Zipfel
Kennziffer: 7539
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben



Bewerbungsfrist: 12.06.2026
Wir wenden den Tarifvertrag für Ärztinnen und Ärzte an Universitätskliniken (TV-Ä) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen. Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.


1 Eine Weiterbeschäftigung wird nach Möglichkeit angestrebt.


2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.


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