Studienassistenz / Study Nurse (w/m/d)
Department für Frauengesundheit, Studienzentrale im Forschungsinstitut für Frauengesundheit, Kennz. 7530
Vollzeit: 100 %
Befristet:
4 Jahre 1
Arbeitsbeginn:
01.07.2026
Bewerbungsfrist: 08.06.2026
TV UK
i.d.R. E6-E9 2
- Mitarbeit in klinischen Studien sowie selbstständige Planung und Durchführung von Studienvisiten inkl. pflegerische Aufgaben, z. B. Blutentnahme, EKG, Vitalzeichenmessungen
- Bearbeitung von Biomaterialien (Blut- und Gewebeproben) und Versand nach IATA-Vorschriften
- Datenerhebung im Kontakt mit Patientinnen / Patienten
- Dokumentation der Daten in Studiendatenbanken bei Sicherstellung der Datenqualität
- Pflege und Archivierung von Studiendokumenten
- Zusammenarbeit mit den Prüfärztinnen /-ärzten und Sponsoren
- Vorbereitung und Unterstützung von Monitoringbesuchen, Audits und Inspektionen
- Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/-r Fachangestellte/-r bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder Hebamme
- Idealerweise Weiterbildung zur Studienassistenz und erste Erfahrungen im Berufsfeld
- Sichere Anwendung der MS-Office-Produkte
- Gute Englischkenntnisse
- Verantwortungsbewusstsein,Flexibilität, strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten
- Hohes Maß an Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patientinnen / Patienten
- Interesse an fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung
- Freude an Teamarbeit und Bereitschaft zu fortlaufender Kommunikation innerhalb des Teams
Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert.
Zukunftssicherheit
Karriere & Entwicklung
Work-Life-Balance
Gesundheit & Wohlbefinden
Attraktive Vergütung
Zukunftssicherheit
- Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- Langfristige Perspektive & Planungssicherheit
Karriere & Entwicklung
- Strukturierte Einarbeitung
- Klinikeigene Akademie
- Vielfältige Fortbildungsangebote
- Gezielte Karriereförderung
Work-Life-Balance
- Klar definierte und verlässliche Arbeitszeiten (38,5 h bei 100%)
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
Gesundheit & Wohlbefinden
- Betriebsärztlicher Dienst
- Sportgruppen
- Präventionskurse
- Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
Attraktive Vergütung
- Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
- Attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
- Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- Langfristige Perspektive & Planungssicherheit
- Strukturierte Einarbeitung
- Klinikeigene Akademie
- Vielfältige Fortbildungsangebote
- Gezielte Karriereförderung
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobile-Working-Optionen
- Betriebliche Kindertagesstätte
- Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
- Betriebsärztlicher Dienst
- Sportgruppen
- Präventionskurse
- Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
- Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
- Attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Unter dem Dach des Departments für Frauengesundheit bietet das Forschungsinstitut für Frauengesundheit (FFG) unter der Leitung von Herrn Univ.-Prof. Dr. med. Andreas Hartkopf ein innovatives Umfeld mit vielseitigen und interdisziplinären Forschungsthemen und Studienprojekte aus dem gesamten Bereich der Frauengesundheit.
Frau Dr. Bettina Walter-Thorwart
07071 29-84801
Herrn Dr. Armin Bauer
Kennziffer: 7530
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Wir bitten auch um Mitteilung der Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins im nachfolgenden Fragebogen.
Bewerbungsfrist: 08.06.2026
Kennziffer: 7530
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Wir bitten auch um Mitteilung der Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins im nachfolgenden Fragebogen.
Bewerbungsfrist: 08.06.2026
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Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an,
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden.
Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.
Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.
1 Eine Weiterbeschäftigung wird nach Möglichkeit angestrebt.
2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.
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