Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in als Softwareentwickler/-in (w/m/d)

Department für IT und Angewandte Medizininformatik, Medizinisches Datenintegrationszentrum, Kennz. 7524

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Voll-/Teilzeit: 
nach Absprache
Befristet:
31.12.2027 1
Arbeitsbeginn: 
01.07.2026
Bewerbungsfrist: 
21.05.2026
TV-L  
i.d.R. E13 2

  • Planung, Entwicklung und Implementierung von ETL-Strecken zur Datenextraktion, -transformation und -bereitstellung
  • Sicherung des reibungslosen Betriebs der Systeme
  • Troubleshooting und Fehleranalyse
  • Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen zur Wahrung der Integrität und Vertraulichkeit der verarbeiteten Daten
  • Planung und Durchführung von Deployments, Software-Upgrades und Patches der meDIC Systeme
  • Technische Dokumentation inklusive Prozessbeschreibungen und Arbeitsanweisungen

  • Bachelor- oder Master-Abschluss in (Medizin-)Informatik oder vergleichbarer Fachrichtung
  • Sehr gute Deutsche und Englische Sprachkenntnisse (Verhandlungssicher / C1)
  • Programmiererfahrung mit Spring, Docker, Java, Python, SQL erwünscht
  • Erfahrung mit FHIR oder OMOP wünschenswert

Modernes Umfeld
  • Innovatives Universitätsklinikum
  • Modernste Technik
  • Internationale Spitzenforschung
  • Ausgezeichnete Perspektiven
Karriere & Entwicklung
  • Strukturierte Einarbeitung
  • Klinikeigene Akademie
  • Vielfältige Fortbildungsangebote
  • Gezielte Karriereförderung
Work-Life-Balance
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Mobile-Working-Optionen
  • Betriebliche Kindertagesstätte
  • Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
Gesundheit & Wohlbefinden
  • Betriebsärztlicher Dienst
  • Präventionskurse
  • Sportgruppen
  • Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
Chancengleichheit & Diversität
  • Aktive Förderung von Gleichstellung
  • Interne Gremien als Anlaufstelle
  • Netzwerk für Konfliktlösung
  • Innovatives Universitätsklinikum
  • Modernste Technik
  • Internationale Spitzenforschung
  • Ausgezeichnete Perspektiven
  • Strukturierte Einarbeitung
  • Klinikeigene Akademie
  • Vielfältige Fortbildungsangebote
  • Gezielte Karriereförderung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Mobile-Working-Optionen
  • Betriebliche Kindertagesstätte
  • Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
  • Betriebsärztlicher Dienst
  • Sportgruppen
  • Präventionskurse
  • Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
  • Aktive Förderung von Gleichstellung
  • Interne Gremien als Anlaufstelle
  • Netzwerk für Konfliktlösung

Die Medizinische Fakultät der Universität Tübingen ist gemeinsam mit dem Universitätsklinikum und den nicht-klinischen Instituten eine der größten medizinischen Ausbildungs- und Forschungseinrichtungen in Deutschland. Wir bieten neben den Studiengängen Medizin und Zahnmedizin ein außergewöhnlich breites Spektrum von innovativen Bachelor- und Masterstudiengängen. Unsere exzellente Grundlagenforschung mündet in translationale Ansätze, mit denen wir eine zukunftsweisende medizinische Versorgung sichern.

Das Department für IT und Angewandte Medizininformatik ist eine Einrichtung der Medizinischen Fakultät und des Universitätsklinikum, die Forschung und Dienstleistungen in der digitalen Medizin bündelt. Innerhalb des Departments ist dabei das Medizinische Datenintegrationszentrum, auch als Teil der deutschlandweiten Medizininformatikinitiative, an der Digitalisierung der Forschungsdateninfrastruktur beteiligt. Unser Ziel ist es, durch die Zusammenführung von Daten neue Erkenntnisse zu gewinnen, die zur Verbesserung der Behandlung von Patientinnen und Patienten führen. Das kann durch die Standardisierung und kooperative Nutzung von Daten der klinischen Versorgung, Etablierung von innovativen IT-Lösungen, genauso wie durch das Trainieren von Modellen des maschinellen Lernens realisiert werden.

Herr Thorsten Pabst
07071 29-84335

Herrn Thorsten Pabst
Kennziffer: 7524
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben



Bewerbungsfrist: 21.05.2026
Wir wenden den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen. Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.


1 Eine Weiterbeschäftigung wird nach Möglichkeit angestrebt.


2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.


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