Kauffrau / Kaufmann als Einkäufer/-in IT-Bedarf & Medientechnik (w/m/d)
Geschäftsbereich Materialwirtschaft und Medizintechnik, Abteilung Einkauf IT, AV-Medien und Technischer Bedarf, Kennz. 7517
Vollzeit: 100 %
Befristet:
2 Jahre 1
Arbeitsbeginn:
nachstmöglich
Bewerbungsfrist: 27.05.2026
TV UK
i.d.R. E9 2
- Beschaffung von IT-Bedarf (Hardware, Software, Dienstleistungen) und audiovisuellen Medien (AV-Medien)
- Bearbeitung von Anfragen und Beratung interner Kundinnen / Kunden
- Einholen von Angeboten und Verhandeln der Konditionen
- Bestellabwicklung und Lieferanten-Management
- Berichtswesen und Beschaffungsdokumentation
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit praktischer Erfahrung im operativen Einkauf
- Umfassende Produkt- und Marktkenntnisse über Informationstechnologie und AV-Medientechnik
- Sicher im Umgang mit MS Outlook, SAP MM & PM und MS Office
- Dienstleistungsorientiert und teamfähig mit selbstständiger Arbeitsweise
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kenntnisse im öffentlichen Beschaffungswesen, Vergabe- und Vertragsrecht (VgV, UVgO, GWB, EVB-IT) wünschenswert
Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert.
Zukunftssicherheit
Karriere & Entwicklung
Work-Life-Balance
Gesundheit & Wohlbefinden
Attraktive Vergütung
Zukunftssicherheit
- Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- Langfristige Perspektive & Planungssicherheit
Karriere & Entwicklung
- Strukturierte Einarbeitung
- Klinikeigene Akademie
- Vielfältige Fortbildungsangebote
- Gezielte Karriereförderung
Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobile-Working-Optionen
- Betriebliche Kindertagesstätte
- Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
Gesundheit & Wohlbefinden
- Betriebsärztlicher Dienst
- Sportgruppen
- Präventionskurse
- Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
Attraktive Vergütung
- Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
- Attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
- Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- Langfristige Perspektive & Planungssicherheit
- Strukturierte Einarbeitung
- Klinikeigene Akademie
- Vielfältige Fortbildungsangebote
- Gezielte Karriereförderung
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobile-Working-Optionen
- Betriebliche Kindertagesstätte
- Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
- Betriebsärztlicher Dienst
- Sportgruppen
- Präventionskurse
- Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
- Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
- Attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Die Abteilung Einkauf IT, AV-Medien und Technischer Bedarf ist verantwortlich für den strategischen und operativen Einkauf von Hard-/Software, Dienstleistungen, Nutzungs-/Wartungs- und Supportverträge in der IT sowie für Produkte und Rahmenverträge im Umfeld des Technischen Bedarfs.
Team Recruiting Service
07071 29-80599
Herrn Ralf Lehner
Kennziffer: 7517
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Wir bitten auch um Mitteilung der Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins im nachfolgenden Fragebogen.
Bewerbungsfrist: 27.05.2026
Kennziffer: 7517
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Wir bitten auch um Mitteilung der Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins im nachfolgenden Fragebogen.
Bewerbungsfrist: 27.05.2026
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Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an,
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden.
Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.
Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.
1 Eine Weiterbeschäftigung wird nach Möglichkeit angestrebt.
2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.
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