Projektmitarbeiter/-in Medizinstrategie (w/m/d)
Stabsstelle des Klinikumvorstands, Zentralbereich Medizin, Kennz. 7504
Voll-/Teilzeit: 80 - 100%
Befristet:
2 Jahre 1
Arbeitsbeginn:
nächstmöglich
Bewerbungsfrist: 29.05.2026
TV UK
i.d.R. E10 2
- Erstellung von Analysen zu Entwicklungen und Trends im Gesundheitswesen sowie Aufbereitung der Ergebnisse zur Unterstützung der Medizinstrategie und der Krankenhausentwicklung
- Erstellung, Pflege und Auswertung interner Leistungs-, Qualitäts- und Steuerungskennzahlen als Grundlage für strategische Entscheidungen, Portfolioanpassungen und Verbesserungsmaßnahmen im Klinikbetrieb
- Mitarbeit in strategischen Projekten und Programmen zur Weiterentwicklung des Krankenhauses (z. B. Struktur- und Leistungsprojekte, Versorgungsmodelle)
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und inhaltlichen Gestaltung von Steuerungsinstrumenten (z. B. KPI-Systeme, Management-Dashboards) sowie bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit klinischen, administrativen und wissenschaftlichen Bereichen zur Umsetzung der Medizinstrategie
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor) oder Ausbildung im Gesundheitsmanagement, z.B. Healthcare Management, Public Health, eHealth, Prozess- & Projektmanagement, Informationsmanagement im Gesundheitswesen, Medizinische Informatik
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse im Gesundheitsbereich, z. B. durch eine entsprechende Zusatzqualifikation
- Verständnis für medizinische Prozesse, z. B. durch berufliche Erfahrung im medizinischen Bereich oder ein entsprechendes Studium
- Fundierte Kenntnisse der Organisations- und Finanzierungsstruktur eines Krankenhauses sowie deren Prozesse
- Schnelle Auffassungsgabe, starkes analytisches und strategisches Denkvermögen
- Überzeugende Kommunikations- und Moderationsfähigkeit im interdisziplinären Umfeld
Für die zukunftsorientierte Strategieentwicklung und klinikübergreifende Umsetzung der Strategieentwicklung, Prozessoptimierung und Digitalisierung freuen wir uns auf Verstärkung in unserem Team
Modernes Umfeld
- Innovatives Universitätsklinikum
- Modernste Technik
- Internationale Spitzenforschung
- Ausgezeichnete Perspektiven
Karriere & Entwicklung
- Strukturierte Einarbeitung
- Klinikeigene Akademie
- Vielfältige Fortbildungsangebote
- Gezielte Karriereförderung
Attraktive Vergütung
- Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
- Attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
Zukunftssicherheit
- Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- Langfristige Perspektive & Planungssicherheit
Zusammenarbeit
- Leitbild, Grundsätze zur Führung & Zusammenarbeit
- Mitarbeitenden- & Führungskräfteberatung
- Personalvertretung
- Events z. B. After-Work Partys, Sommerfest
- Innovatives Universitätsklinikum
- Modernste Technik
- Internationale Spitzenforschung
- Ausgezeichnete Perspektiven
- Strukturierte Einarbeitung
- Klinikeigene Akademie
- Vielfältige Fortbildungsangebote
- Gezielte Karriereförderung
- Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlungen
- ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
- Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- Langfristige Perspektive & Planungssicherheit
- Leitbild, Grundsätze zur Führung & Zusammenarbeit
- Mitarbeitenden- & Führungskräfteberatung
- Personalvertretung
- Events z. B. After-Work Partys, Sommerfest
Der Zentralbereich Medizin ist eine Stabsstelle des Klinikumsvorstands. Teamorientiert und in engster Zusammenarbeit mit den Vorständen werden hier Großprojekte zur innovativen Weiterentwicklung und kontinuierlichen Optimierung von medizinischen Strukturen und zunehmend digitalen Prozessen gesteuert.
Kennziffer: 7504
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Wir bitten auch um Mitteilung der Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins im nachfolgenden Fragebogen.
Bewerbungsfrist: 29.05.2026
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1 Eine Weiterbeschäftigung wird nach Möglichkeit angestrebt.
2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.
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