Minijob Parkraummanagement (w/m/d)

Geschäftsbereich Betrieb und Logistik, Betriebsservices, Kennz. 7493

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Teilzeit: 
20 %
Befristet:
31.12.2026 1
Arbeitsbeginn: 
01.06.2026
Bewerbungsfrist: 
14.05.2026
TV UK  
i.d.R. E2 2
Diese Tätigkeit beinhaltet einen hohen Anteil an Laufwegen im täglichen Arbeitsablauf.

  • Kontrolle sämtlicher Parkraumflächen und sicherheitsrelevanter Bereiche am UKT, insbesondere Brandschutzzonen
  • Unterstützung beim neuen Parkhaus, insbesondere bei der Erklärung der eingesetzten Technologien
  • Unterstützung der Mitarbeitenden bei administrativen und organisatorischen Aufgaben 

  • Führerschein Klasse B sowie praktische Erfahrung im Straßenverkehr und gute Kenntnisse der StVO
  • Soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
  • Erste Erfahrung im Umgang mit Kundinnen / Kunden oder im Servicebereich von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit MS Office und grundlegende IT-/Datenverarbeitungskenntnisse
  • Technisches Verständnis und Interesse an modernen Systemen
  • Hohe Lernbereitschaft und Motivation, sich in neue Aufgaben einzuarbeiten
  • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Organisationstalent

Work-Life-Balance
  • Klar definierte und verlässliche Arbeitszeiten (38,5 h bei 100 %)
  • Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
  • Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
Gesundheit & Wohlbefinden
  • Betriebsärztlicher Dienst
  • Präventionskurse
  • Sportgruppen
  • Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
Zusammenarbeit
  • Leitbild, Grundsätze zur Führung & Zusammenarbeit
  • Mitarbeitenden- & Führungskräfteberatung
  • Personalvertretung
  • Events z. B. After-Work Partys, Sommerfest
Mobilität & Angebote
  • Gute ÖPNV-Anbindung
  • Parkplatz-Sharing & Mitfahrbörse
  • Vergünstigungen in Kantine & Cafeteria
  • Jobrad & weitere Corporate Benefits
Nachhaltigkeit
  • Deutscher Nachhaltigkeitspreis 2025
  • Nachhaltige Mobilitätsangebote
  • Pflanzenbasierte Speiseangebote
  • Netzwerk und Mitmachaktionen
  • Klar definierte und verlässliche Arbeitszeiten (38,5 h bei 100 %)
  • Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
  • Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
  • Betriebsärztlicher Dienst
  • Sportgruppen
  • Präventionskurse
  • Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
  • Leitbild, Grundsätze zur Führung & Zusammenarbeit
  • Mitarbeitenden- & Führungskräfteberatung
  • Personalvertretung
  • Events z. B. After-Work Partys, Sommerfest
  • Gute ÖPNV-Anbindung
  • Parkplatz-Sharing & Mitfahrbörse
  • Vergünstigungen in Kantine & Cafeteria
  • Jobrad & weitere Corporate Benefits
  • Deutscher Nachhaltigkeitspreis 2025
  • Nachhaltige Mobilitätsangebote
  • Pflanzenbasierte Speiseangebote
  • Netzwerk und Mitmachaktionen

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.

Die Parkraumbewirtschaftung am Universitätsklinikum Tübingen ist aufgrund der komplexen Anforderungen an die Sicherstellung des Klinikbetriebs und Regelung des ruhenden und fließenden Verkehrs eine spannende Aufgabe mit entscheidender Steuerungsfunktion.

 

Das Parkraummanagement steht aufgrund der Knappheit an Stellplätzen für Patient/-innen, Besucher/-innen und Mitarbeitende täglich vor großen Herausforderungen. Ein vielseitiges Aufgabenfeld, das auf Ihre kompetente Unterstüzung wartet.

 

Eine Vielzahl an Prozessen läuft in einem Klinikbetrieb für die Patientinnen und Patienten nahezu unsichtbar ab. Diese Logistik- und Versorgungsprozesse werden im Geschäftsbereich Betrieb und Logistik zentral gemanagt, gestaltet und optimiert, wobei die Patientenversorgung stets im Mittelpunkt steht. Der Geschäftsbereich vereint die Abteilungen Betriebslogistik, Gebäudewirtschaft, Lokales Gebäudemanagement und Betriebsservices. 

Team Recruiting Service
07071 29-80599

Herrn Stefan Rau
Kennziffer: 7493
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben

Wir bitten auch um Mitteilung der Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins im nachfolgenden Fragebogen.

Bewerbungsfrist: 14.05.2026
Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen. Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.


1 Eine Weiterbeschäftigung wird nach Möglichkeit angestrebt.


2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.


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