Sozialpädadogin / Sozialpädagoge (w/m/d)
Pflegedirektion, Sozialberatung und Pflegeüberleitung, Kennz. 7477
Voll-/Teilzeit: 75 - 100 %
Unbefristet
Arbeitsbeginn:
nächstmöglich
Bewerbungsfrist: 22.05.2026
TV UK
i.d.R. E10 2
- Durchführung und Sicherung des Patienten-Entlassmanagements nach §39 Abs. 1a S. 10 SGB V
- Aktive Unterstützung von Übergängen durch Einleitung von nachstationären Übernahmeverfahren und Sicherung der jeweiligen Kostenübernahmeverfahren
- Sozialrechtliche Beratung und Begleitung von Patientinnen und Patienten und deren Angehörigen
- Erhebung und Organisation des nachstationären Versorgungsbedarfs (z.B. Rehabilitation, ambulante und stationäre Versorgung und Pflege etc.) in enger Zusammenarbeit mit den multiprofessionellen Teams der Stationen und Abteilungen
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit
- Strukturiertes eigenständiges Arbeiten mit der Fähigkeit zu Priorisierung und Organisation
- Hohe kooperative und kommunikative Kompetenzen, Resilienz und Flexibilität im Teamwork auf den verschiedenen Stationen
- Methodische und pädagogische Fähigkeiten
- Sozialrechtliche sowie medizinisch-pflegerische Kenntnisse
- Deutsche Sprachkenntnisse mindestens auf dem C1-Niveau nach GER
- Gute MS Office Kenntnisse (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) sowie Affinität zur Digitalisierung
Modernes Umfeld
- Innovatives Universitätsklinikum
- Modernste Technik
- Internationale Spitzenforschung
- Ausgezeichnete Perspektiven
Karriere & Entwicklung
- Strukturierte Einarbeitung
- Klinikeigene Akademie
- Vielfältige Fortbildungsangebote
- Gezielte Karriereförderung
Attraktive Vergütung
- Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
- Attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
Gesundheit & Wohlbefinden
- Betriebsärztlicher Dienst
- Präventionskurse
- Sportgruppen
- Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
Sinnstiftende Arbeit
- Beitrag zur verbesserten Lebensqualität von Menschen
Mobilität & Angebote
- Gute ÖPNV-Anbindung
- Parkplatz-Sharing & Mitfahrbörse
- Vergünstigungen in Kantine & Cafeteria
- Jobrad & weitere Corporate Benefits
- Innovatives Universitätsklinikum
- Modernste Technik
- Internationale Spitzenforschung
- Ausgezeichnete Perspektiven
- Strukturierte Einarbeitung
- Klinikeigene Akademie
- Vielfältige Fortbildungsangebote
- Gezielte Karriereförderung
- Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlungen
- ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
- Betriebsärztlicher Dienst
- Sportgruppen
- Präventionskurse
- Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
- Beitrag zur verbesserten Lebensqualität von Menschen
- Gute ÖPNV-Anbindung
- Parkplatz-Sharing & Mitfahrbörse
- Vergünstigungen in Kantine & Cafeteria
- Jobrad & weitere Corporate Benefits
Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Die Abteilung Sozialberatung und Pflegeüberleitung organisiert in der somatischen Erwachsenenmedizin die Versorgung von stationären und teilstationären Patientinnen und Patienten nach dem Klinikaufenthalt und wirkt durch das Einbringen psychosozialer Aspekte ergänzend auf das ganzheitliche Gesundheitskonzept.
Herr Oliver Kutz
07071 29-87572
Frau Dr. Renate D. Fuhr
Kennziffer: 7477
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Bewerbungsfrist: 22.05.2026
Kennziffer: 7477
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Bewerbungsfrist: 22.05.2026
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Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an,
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden.
Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.
Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.
2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.
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