Medientechnikerin / Medientechniker (w/m/d)
Geschäftsbereich Informationstechnologie, Audiovisuelle Medien, Kennz. 7467
Vollzeit: 100 %
Unbefristet
Arbeitsbeginn:
01.10.2026
Bewerbungsfrist: 15.05.2026
TV UK
i.d.R. E10 2
- Technische Vorbereitung und Begleitung von Veranstaltungen, insbesondere Vorlesungen, Sitzungen, Videokonferenzen und hybride Formate
- Planung, Installation und Betreuung der Medientechnik am Klinikum (Hörsäle, Seminarräume etc.)
- Anwendungsbetreuung bei medientechnischen Problemen
- Bedienung der internen Streaming- und Aufzeichnungsdienste
- Mitarbeit bei der Durchführung von Veranstaltungen (z. B. Live-OPs, Kongresse)
- Ausbildung als Mediengestalterin / Mediengestalter Bild und Ton, Veranstaltungstechnikerin / Veranstaltungstechniker oder IT-Ausbildung mit praktischer Erfahrung im AV-Bereich
- Sicherer Umgang mit Windows-PCs und den gängigen Videokonferenz-Tools (Zoom, WebEx etc.)
- Kenntnisse in Medientechnik (Bedienung von Kameras, Bildmischern, Mikrofonierung etc.)
- Freude und Fähigkeit mit Anwenderinnen und Anwendern auf allen Hierarchieebenen zu kommunizieren
- Bereitschaft und Fähigkeit aktiv anzupacken (z. B. Transport und Installation von Medientechnik)
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert.
Zukunftssicherheit
Karriere & Entwicklung
Work-Life-Balance
Gesundheit & Wohlbefinden
Attraktive Vergütung
Zukunftssicherheit
- Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- Langfristige Perspektive & Planungssicherheit
Karriere & Entwicklung
- Strukturierte Einarbeitung
- Klinikeigene Akademie
- Vielfältige Fortbildungsangebote
- Gezielte Karriereförderung
Work-Life-Balance
- Klar definierte und verlässliche Arbeitszeiten (38,5 h bei 100%)
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (Springerpool)
- Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
Gesundheit & Wohlbefinden
- Betriebsärztlicher Dienst
- Sportgruppen
- Präventionskurse
- Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
Attraktive Vergütung
- Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
- Attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
- Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- Langfristige Perspektive & Planungssicherheit
- Strukturierte Einarbeitung
- Klinikeigene Akademie
- Vielfältige Fortbildungsangebote
- Gezielte Karriereförderung
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobile-Working-Optionen
- Betriebliche Kindertagesstätte
- Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
- Betriebsärztlicher Dienst
- Sportgruppen
- Präventionskurse
- Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
- Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
- Attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Das Team Audiovisuelle Medien (AVM) ist Ansprechpartner/-in für die Bereiche Forschung, Lehre und Klinik in allen medientechnischen Belangen.
Team Recruiting Service
07071 29-80599
Herrn Wolfram Schillinger
Kennziffer: 7467
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Bewerbungsfrist: 15.05.2026
Kennziffer: 7467
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Bewerbungsfrist: 15.05.2026
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Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an,
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden.
Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.
Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.
2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.
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