Naturwissenschaftler/-in als Doktorand/-in Pharmakogenomik (w/m/d)

Medizinische Fakultät, Experimentelle und Klinische Pharmakologie und Pharmakogenomik, AG Dr. Philipp, Kennz. 7458

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Teilzeit: 
65 %
Befristet:
3 Jahre 1
Arbeitsbeginn: 
01.09.2026
Bewerbungsfrist: 
12.05.2026
TV-L  
i.d.R. E13 2

Wir beschäftigen uns mit den molekularen Mechanismen, die zur Entstehung seltener Erkrankungen führen. Besonders interessieren wir uns für Ziliopathien. Dies sind Krankheiten, bei denen meist die Bildung oder Funktion von Zilien gestört ist. Zilien sind tubulin-basierte Antennen auf der Oberfläche von postmitotischen Zellen. In unserer Forschung suchen wir nach Schlüsselfaktoren, die sowohl die Bildung als auch die Funktion von Zilien regulieren und arbeiten eng mit Humangenetikern zusammen, die Ziliopathie-Patienten rekrutiert haben. 

 

Gegenwärtig haben wir ein spannendes Promotionsprojekt zu vergeben, welches sich mit der Rolle der GPCR Kinase 4 im Hinblick auf Zilienfunktion beschäftigt. Wir haben diese Kinase als ein wichtiges Protein identifiziert, welches die Entwicklung von Nierenfunktionsstörungen verhindern kann. In der Doktorarbeit sollen die molekularen Mechanismen hinter dieser Funktion analysiert werden.

 

Publikationen aus unserer Arbeitsgruppe finden Sie hier

  • Sehr guter Abschluss in einer Bio- oder Naturwissenschaft (Pharmazie, Biologie, Molekulare Medizin, etc.)
  • Kenntnisse in Molekularbiologie, Mikroskopie und in der Handhabung von Zellkulturen und / oder Zebrafischen sind von Vorteil
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Liebe zum Detail und zur Mikroskopie
  • Motivation in einem kleinen, kreativen Team Neues zu lernen und spannende Projekte zu bearbeiten

Modernes Umfeld
  • Innovatives Universitätsklinikum
  • Modernste Technik
  • Internationale Spitzenforschung
  • Ausgezeichnete Perspektiven
Attraktive Vergütung
  • Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung
  • Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
  • Attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
Gesundheit & Wohlbefinden
  • Betriebsärztlicher Dienst
  • Präventionskurse
  • Sportgruppen
  • Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
Forschung
  • Spitzenforschung auf höchstem Niveau
  • Förderung von PhD bis Professur
Mobilität & Angebote
  • Gute ÖPNV-Anbindung
  • Parkplatz-Sharing & Mitfahrbörse
  • Vergünstigungen in Kantine & Cafeteria
  • Jobrad & weitere Corporate Benefits
  • Innovatives Universitätsklinikum
  • Modernste Technik
  • Internationale Spitzenforschung
  • Ausgezeichnete Perspektiven
  • Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung
  • Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • Jahressonderzahlungen
  • ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
  • Betriebsärztlicher Dienst
  • Sportgruppen
  • Präventionskurse
  • Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
  • Spitzenforschung auf höchstem Niveau
  • Förderung von PhD bis Professur
  • Gute ÖPNV-Anbindung
  • Parkplatz-Sharing & Mitfahrbörse
  • Vergünstigungen in Kantine & Cafeteria
  • Jobrad & weitere Corporate Benefits

Die Medizinische Fakultät der Universität Tübingen ist gemeinsam mit dem Universitätsklinikum und den nicht-klinischen Instituten eine der größten medizinischen Ausbildungs- und Forschungseinrichtungen in Deutschland. Wir bieten neben den Studiengängen Medizin und Zahnmedizin ein außergewöhnlich breites Spektrum von innovativen Bachelor- und Masterstudiengängen. Unsere exzellente Grundlagenforschung mündet in translationale Ansätze, mit denen wir eine zukunftsweisende medizinische Versorgung sichern.

Frau Prof. Dr. Melanie Philipp
07071 29-72271

Frau Prof. Dr. Melanie Philipp
Kennziffer: 7458
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben



Bewerbungsfrist: 12.05.2026
Wir wenden den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen. Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.


1 Eine Weiterbeschäftigung wird nach Möglichkeit angestrebt.


2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.


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