Referent/-in Social Media mit Schwerpunkt Personalmarketing (w/m/d)
Stabsstelle Kommunikation und Medien, Geschäftsbereich Personal, Kennz. 7405
Voll-/Teilzeit: 70 - 100 %
Unbefristet
Arbeitsbeginn:
nächstmöglich
Bewerbungsfrist: 14.05.2026
TV UK
i.d.R. E11 2
- Eigenständige Planung und Umsetzung von Social-Media-Maßnahmen im Personalmarketing (Redaktionsplanung, Content-Erstellung) in enger Abstimmung mit der zentralen Social-Media-Managerin
- Aufbau und Weiterentwicklung neuer Plattformen, insbesondere TikTok und Snapchat
- Konzeption, Umsetzung und Auswertung zielgruppenspezifischer Personalmarketingkampagnen
- Analyse relevanter KPIs und kontinuierliche Optimierung der Maßnahmen
- Mitwirkung an internen Maßnahmen zur Mitarbeitendenbindung (z. B. Events, Benefits, interne Kommunikation)
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Personal oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) mit Social Media im Personalmarketing, Employer Branding oder in der HR-Kommunikation
- Erfahrung in der eigenständigen Betreuung von Social-Media-Kanälen, Content-Erstellung und Kampagnen-Steuerung
- Sicherer Umgang mit gängigen Content-, Grafik- und Videobearbeitungstools (z. B. Canva, Adobe etc.)
- Strukturierte und selbstorganisierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Kreativität und Hands-on-Mentalität sowie Freude an einer eigenverantwortlichen Rolle mit viel Gestaltungsspielraum
Zukunftssicherheit
- Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- Langfristige Perspektive & Planungssicherheit
Karriere & Entwicklung
- Strukturierte Einarbeitung
- Klinikeigene Akademie
- Vielfältige Fortbildungsangebote
- Gezielte Karriereförderung
Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobile-Working-Optionen
- Betriebliche Kindertagesstätte
- Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
Gesundheit & Wohlbefinden
- Betriebsärztlicher Dienst
- Sportgruppen
- Präventionskurse
- Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
Attraktive Vergütung
- Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
- Attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
- Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- Langfristige Perspektive & Planungssicherheit
- Strukturierte Einarbeitung
- Klinikeigene Akademie
- Vielfältige Fortbildungsangebote
- Gezielte Karriereförderung
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobile-Working-Optionen
- Betriebliche Kindertagesstätte
- Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
- Betriebsärztlicher Dienst
- Sportgruppen
- Präventionskurse
- Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
- Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
- Attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
Das Uniklinikum Tübingen setzt in der Kommunikation neue Maßstäbe. Mit Kreativität, Spontanität und einem hohen Maß an Gestaltungsfreiheit wurden wir mit zahlreichen nationalen und internationalen Auszeichnungen für unsere interne, externe, Krisen- und Online-Kommunikation belohnt.
Als Referentin / Referent Social Media mit Schwerpunkt Personalmarketing (w/m/d) gestalten Sie das Personalmarketing des Universitätsklinikums aktiv mit – von der Idee bis zur Umsetzung. Ihr Schwerpunkt liegt auf der eigenverantwortlichen Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Maßnahmen, insbesondere im Bereich Social Media, in enger Abstimmung mit der Leitung, der zentralen Social-Media-Managerin und der Schnittstelle Recruiting.
07071 29-81032
Kennziffer: 7405
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Wir bitten auch um Mitteilung der Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins im nachfolgenden Fragebogen.
Bewerbungsfrist: 14.05.2026
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2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.
