Pflegefachfkraft für den Nachruheraum des Ambulanten Operationszentrums (w/m/d)
Universitäts-Frauenklinik, Ambulantes OP-Zentrum, Kennz. FR 7290
Vollzeit: 100%
Unbefristet
Arbeitsbeginn:
nächstmöglich
Bewerbungsfrist: 31.05.2026
TV UK
i.d.R. PUK 7 2
Schichtdienst:2-Schichtdienst
- Ganzheitliche Pflege, Beratung und Begleitung von Patientinnen und Patienten
- Prä- und postoperative Pflege inklusive Überwachung der Vitalzeichen im Nachruheraum
- Pflege nach aktuellen fachlichen Standards unter Nutzung moderner digitaler Dokumentationssysteme
- Sicherstellung und Einhaltung von Leitlinien, Hygiene- und Qualitätsstandards
- Aktive Mitgestaltung der interdisziplinären Zusammenarbeit und konstruktive Kooperation mit allen Berufsgruppen
- Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen sowie Anleitung und Begleitung von Lernenden
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann oder Gesundheits- und Krankenpfleger/-in
- Sie möchten Ihre Fachkompetenz im Ambulanzbereich einbringen
- Sie möchten in einem engagierten und empathischen Team tätig sein
- Interprofessionelle Zusammenarbeit ist Ihnen wichtig
Vielseitiges Arbeitsumfeld in einem modernen Universitätsklinikum mit Fokus auf Krankenversorgung, Forschung und Lehre. Wir bieten wirksame Konzepte zur Überlastvermeidung sowie ein Tarifentgelt, das in der Regel über dem der kommunalen Krankenhäuser liegt.
Attraktive Vergütung
Work-Life-Balance
Gesundheit & Wohlbefinden
Einarbeitung & Weiterbildung
Attraktive Vergütung
- Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
- Attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
Work-Life-Balance
- Klar definierte und verlässliche Arbeitszeiten (38,5 h bei 100%)
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (Springerpool)
- Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
Gesundheit & Wohlbefinden
- Betriebsärztlicher Dienst
- Sportgruppen
- Präventionskurse
- Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
Einarbeitung & Weiterbildung
- Gezielte & systematische Einarbeitung
- Unterstützung durch Praxisanleitung (Aus- und Weiterbildung)
- Online Certified Nursing Education (CNE)
- Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
- Attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
- Klar definierte und verlässliche Arbeitszeiten (38,5 h bei 100%)
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (Springerpool)
- Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
- Betriebsärztlicher Dienst
- Sportgruppen
- Präventionskurse
- Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
- Gezielte & systematische Einarbeitung
- Unterstützung durch Praxisanleitung (Aus- und Weiterbildung)
- Online Certified Nursing Education (CNE)
Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Das ambulante Operationszentrum dient der reibungslosen präoperativen Vorbereitung und der umfassenden ambulanten Versorgung der Patientin in direkter Kooperation mit Ihren Frauenärztinnen / Frauenärzten.
Frau Christina Saradopoulou-Kazepidou
07071 29-64140
07071 29-64140
Team Personalservice
Kennziffer: FR 7290
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben und Abschlussurkunde der Ausbildung
Bewerbungsfrist: 31.05.2026
Kennziffer: FR 7290
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben und Abschlussurkunde der Ausbildung
Bewerbungsfrist: 31.05.2026
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Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an,
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden.
Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.
Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.
2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.
